Na nivou školske uprave u Vranju u svim osnovnim i srednjim školama u toku je procedura utvrđivanja ko će postati tehnološki višak i izgubiti posao.
Ove godine se očekuje da broj onih koji nisu u potpunosti tehnološki višak, ili imaju mali fond časova, bude mnogo veći u odnosu na prošlu godinu kada ih je na nivou Pčinjskog okruga bilo oko 500.
Dušan Mladenović, predsednik Unije sindikata prosvetnih radnika u Vranju,pojašnjava da će svi tehnološki viškovi u prosveti biti zbrinuti na neki način, kao što je bio slučaj i prethodnih godina.
– Liste se utvrđuju, a po kolektivnom ugovoru trebalo bi da budu gotove do 15. avgusta i da se znaju tačni podaci o tome ko je tehnološki višak.
Broj odeljenja je smanjen, pa se očekuje da se poveća i broj tehnoloških viškova.
To su uglavnom ljudi koji nemaju 100 odsto popunjen fond časova, ali ima i onih koji su u potpunosti tehnološki višak, i to je najčešće slučaj sa učiteljima – kaže Mladenović.
On dodaje da svi tehnološki viškovi na neki način budu zbrinuti, tako što im se nađe radno mesto u nekoj drugoj školi u okrugu, a oni za koje se takvo rešenje ne pronađe ostaju u radnom odnosu, ne rade i primaju punu platu.
– Postoje nekoliko slučajeva koji nisu zbrinuti, oni primaju punu platu, a paradoksalno je da kada neko nije u potpunosti tehnološki višak, prima onaj procenat plate koliko ima časova.
To bi sad trebalo da bude rešeno otpremninama, sudeći prema najavama nadležnih.
Još uvek nije precizno rešeno kako će se to sprovesti, još uvek nismo ništa dobili zvanično iz Ministarstva prosvete.
Ko će imati pravo na otpremnine, da li ljudi blizu penzije ili još neko, za sad ne znamo tačno – navodi Mladenović.
Izvor: OK RADIO
Издвој новости на српском
