Над 100 участници посетиха Специализираната младежка трудова борса в Кюстендил, която е първата за 2017 година. 12 работодатели предложиха около 100 работни места, в сферата на услугите, търговията, транспорта, хотелиерството и ресторантьорството, шивашката промишленост, строителството и кадровата военна служба.
Директорът на Бюро по труда- Кюстендил Юлияна Хаджиева даде дума на всеки един от работодателите и те представиха свободните си работни места, за готвачи, сервитьори, бармани, камериерки, заварчици, шлайфисти, шофьори на товарни автомобили, кредитни консултанти и др.
“Търсещите работа лица имат възможност да се срещнат лично с работодателите и да проведат своите първоначални интервюта. От общият брой регистрирани безработни в област Кюстендил, около 18% са регистрираните младежи до 29 годишна възраст. Младите хора се наша приоритетна целева група, по Националния план за заетостта”, заяви за Дарик директорът на Регионалната служба по заетостта Станислава Поповска. Тя коментира, че най- голямо текучество на кадри има в шивашката промишленост, заради по- големия обем работа, ненормираното работно време, в зависимост от поръчките, като се работи и в почивните дни.
Голяма част от младежите напуснаха борсата, минути след представянето на работодателите. Някои от тях обясниха, че ще търсят контакт директно във фирмите, други не одобриха обявените свободни позиции. Част от безработните младежи обаче, директно се насочиха към разговори с предпочетения работодател.
Поповска анонсира, че ще бъдат организирани още трудови борси, в това число и Ден на работодателя, в който един или двама работодатели ще могат да предложат свободни работни места и да се проведат първоначалните интервюта.
Източник: dariknews.bg
Издвој новости на српском
